Formação Vivencial

Este tipo de formação, permite a criação de equipas de trabalho fortemente rentáveis, motivadas e coesas criando uma ligação estreita entre colaboradores duma mesma empresa ou organização.

Envolvendo os participantes em actividades físicas e de natureza lúdica, por vezes aparente, os planos formativos são direccionados no sentido do trabalho de um ou mais conceitos, alguns exemplos: mudança, coesão, liderança, comunicação, tomada de decisão, gestão de conflitos, estratégias de negociação, interdependência, interacção, relações intergrupais, catarse de emoções, sistema de papéis, gestão de recursos, entre muitos outros.

A formação vivencial decorre em cenário natural, fora do ambiente normal de trabalho, permitindo a conjugação de sinergias do grupo de trabalho colocando todos os elementos em igualdade de circunstâncias, no desenrolar da acção é-nos assim permitido um acompanhamento directo de cada colaborador a analisar as dificuldades de cada formando em atingir os objectivos propostos.

Possuindo uma equipa de colaboradores especializados em diversas áreas, tais como: gestão, psicologia comportamental e marketing, assumindo com os nossos clientes sérios compromissos, orientamo-nos por padrões de elevada Qualidade e Eficácia.  

A formação vivencial é uma forma segura de investimento nos meios humanos de qualquer empresa que se pretenda afirmar no seu mercado pela excelência e profissionalismo.